|
Accompagnement des
établissements de santé vers l'Accréditation/
la Certification version 2
|
|
|
- Mise
en place et suivi de projet d'accréditation/ certification.
- Organisation
de la qualité et de la gestion des risques
- Hygiène
et sécurité
- Accompagnement
de l'auto-évaluation et d'audits internes
- Gestion
documentaire
- Evaluation
des Pratiques Professionnelles (EPP)
- Approche
managériale
|
|
Plateaux techniques
: audit, conseil
et aide à la mise en
oeuvre
|
|
|
- Bloc opératoire : optimisation
de l'organisation, élaboration
de la charte de fonctionnement type ISO, gestion
de la programmation, élaboration du circuit
d'information, formation du personnel paramédical,
gestion des lits, régulation et transmissions ciblées,
restructuration, fusion public/ privé, management
de bloc opératoire (conseil de bloc, comité stratégique),
interface services
- Stérilisation : formation,
restructuration, externalisation (effectuée à l'Ile
de la Réunion)
- Urgences : audit et suivi de
projet
- Maternité : application du décret
de périnatalité
- S.A.U / S.M.U.R : U.P.A.T.U...
complémentarité public et privé, audit
Pharmacie
: Amélioration
et sécurisation du circuit du médicament
|
|
Laboratoire
d'analyses médicales : audit et mise en place du GBEA
|
|
|
Guide
de Bonne Exécution des Analyses
Objectifs
:
- répondre aux directives réglementaires, démarche obligatoire instaurée par
l'arrêté du 4 décembre 1994 et modifié le 26 novembre 1999,
- acquérir
une reconnaissance
extérieure par les professionnels de santé et par les clients
- obtenir
l'accréditation ISO 15189 ou le label Bioqualité
L'intervention de C.E.T.H :
-
Etude diagnostique à partir des
textes réglementaires et d'un cahier des charges
- Proposition pédagogique du traitement des
dysfonctionnements en respectant les spécificités du laboratoire, les ressources internes (responsabilités,
structure, compétences, matériel)
- Assistance méthodologique à la
mise en place du GBEA, avec la participation des
acteurs du terrain : phase pré- analytique, analytique et post-analytique
|
|
Gestion
des ressources humaines, management
|
|
|
- Gestion des ressources humaines
suite aux restructuration
- Rédaction des profils de poste
: fonctions, tâches
- Etude de la régulation de la charge de travail et
repositionnement des effectifs
- Elaboration du projet d'établissement
- Diagnostic et aide à l'élaboration
du document unique : évaluation pour la santé et
la sécurité des travailleurs
|
|
EHPAD, projet de
vie
|
|
|
|
- Formation : "le soigant vers le soigné"
- Grille AGGIR
- Accompagnement vers l'amélioration
qualité selon le guide "Angélique"
du Ministère de la santé
|
|
|
Architecture, participation
à la restructuration
|
|
|
- Expertise santé dans l'architecture
de bloc, stérilisation...
|
|
Modules
de formation*
|
|
|
* formations modulables à la demande
et suivi assuré après la formation, si souhaité
|
|
|
|
Informatisation
du bloc opératoire (chirurgie et anesthésie)
|
|
|
|
